所有的化学及酶促反应在MSI区间Ⅰ,因水

所有的化学及酶促反应在MSI区间Ⅰ,因水分含量最低,其反应速率均最低。

所有的化学及酶促反应在MSI区间Ⅰ,因水分含量最低,其反应速率均最低。
答案: 否
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1:陈先生在某大型企业中担任总工程师职务多年,前不久正式退居二线。但他的继任者在进行重大工程技术决策前,总还是要主动前去征询他的意见。之所以出现这种情况,主要是陈先生拥有(?? )的影响力。
答:技术专长

2:“治病不如防病,防病不如讲究卫生”的说法,在以下几种控制方式中,属于哪种控制?
答:前馈控制

3:刘邦因怀疑韩信谋反而捕获韩信,之后,君臣有这样一段对话。刘邦问:“你看我能领兵多少?”韩信答:“陛下可领兵十万。”刘邦再问:“你可领兵多少?”韩信答:“多多益善。”刘邦不悦,问:“既如此,为何你始终为我效劳又为我所擒?”韩信答:“那是因为我们两人不一样呀,陛下善于将将,而我则善于将兵。”在这段对话中,韩信关于他与刘邦之间不同点的描述,最符合以下哪个领导理论的基本观点?
答:领导特性理论

4:在菲德勒模型中,下列哪种情况属于较好的领导环境?
答:人际关系好,工作结构复杂,职位权力强

5:某项调查显示所在区域内企业职工状况时发现三种现象:第一,该区域大龄青年很多,常为自己的婚姻问题而苦恼;第二,周围治安秩序不好,做三班的女工在夜间上下班经常遇到流氓干扰不安心工作;第三,区域内的一些电器厂家发展迅速,由于行业内形成了研发创新的气氛,且有一些研究人员迫切从事这方面的研究,甚至投入大量业余时间开发设计新的应用产品。以上现象体现了
答:生理需要、安全需要和自我实现需要

6:某企业在推行目标管理中,提出了如下的目标:“质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。”该企业所设定的目标存在着哪方面的欠缺?
答:目标无法考核

7:针对“社会人”假设所产生的管理措施是
答:管理人员在进行奖励时,应当注意集体奖励,而不能单纯采取个人奖励

8:泰勒之所以被西方管理学界称为“科学管理之父”,是因为泰勒( ??)
答:将科学的方法引入到管理领域

9:决策者对未来的自然状态不能做出肯定的判断,也无法确定有多少种自然状态及每种自然状态发生的概率,此时所做的决策是
答:不确定性决策

10:西蒙对管理的定义是(?? )
答:管理即制定决策

11:管理的五种职能和有效管理的十四条原则的最早提出者是( )
答:法约尔

12:被称为“组织理论之父”的是
答:韦伯

13:在层级划分严格的组织中,为提高办事效率,两个分属不同系统的部门遇到只有协作才能解决的问题时,可先自行商量、自行解决,只有协商不成时才报请上级部门解决。该原则被法约尔称为(?? )
答:跳板原则

14:霍桑试验主要的领导者是(?? )
答:梅奥

15:“管理要根据内外条件随机应变,不存在一成不变的、普遍适用的、最好的技术和方法。”该观点是以下哪个学派的主要观点(?? )
答:权变理论学派

16:韦伯认为,只有(?? )才是行政组织的基础
答:法定权力

17:企业中存在“非正式组织”的观点来源于(?? ??)
答:霍桑试验的结论

18:以现代自然科学和技术科学的最新成果为手段,运用数学模型,对管理领域中的人、财、物进行系统和定量的分析,以做出最优规划和决策的理论是( )
答:管理科学学派

19:社会系统学派的代表人物是(?? )
答:巴纳德

20:对复杂的、非结构型的以及新发生的问题进行的决策称为( )
答:非程序性决策

21:管理的基本问题是( ?? )
答:有效配置资源以实现组织的目标

22:在管理过程中,管理者注重为员工提供适当的职位,关注员工完成工作的满意程度,会为员工安排有挑战性的任务,认可员工的能力,邀请员工参与决策制定,体现了管理者对员工( )的重视。
答:尊重需要

23:根据麦格雷戈的理论,有人希望有正规化的组织与规章来要求自己的工作,而不愿参与问题的决策,这种人欢迎以( ??)指导管理工作。
答:X理论

24:“社会人”假设源自(?? )
答:霍桑试验

25:“胡萝卜加大棒”的管理方式是基于以下哪种人性假设理论?(?? )
答:“经济人”假设

26:以下属于“经济人”假设的观点是(?? )
答:管理者要制定奖励措施,用经济手段调动工人的工作积极性,并对消极怠工者采取惩罚措施

27:“经济人”假设源自(?? )
答:科学管理理论

28:以下不是管理的职能的是(?? )
答:沟通

29:以下属于“社会人”假设的观点是(?? )
答:管理者不应只注重生产任务的完成,而应把工作的重心放在关心人和满足人的需求上

30:管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合,这里强调的是(?? )
答:管理的艺术性

31:为了有效地实现计划所确定的目标而在组织中进行部门划分、权力分配和工作协调的过程属于(?? )
答:组织工作

32:在管理方格法的方格图上处于哪个位置是最理想的管理者?
答:9.9型

33:以下不是领导的作用的是
答:控制作用

34:菲德勒认为,对领导风格研究的注意力应该更多地放在( )上,虽然不存在一种普遍适用的最佳领导风格,但在每种情况下都可以找到一种与该特定环境相适应的有效领导风格。
答:环境变量

35:领导者的权力有两个基本来源,其中来自于领导者的工作岗位的权力是
答:职权

36:(?? )理论的出发点是根据领导效果的好坏,找出高效的领导者与低效的领导者在个人品质或特性方面有哪些差异,由此确定优秀的领导者应具备的特点。
答:领导特性理论

37:以下哪项属于领导的职权(正式权力)?
答:奖惩权

38:对于风险型决策,最常用的决策方法是( )
答:决策树法

39:根据孔茨和巴纳德对领导概念的理解,可以发现,领导的本质是
答:影响力

40:“士为知己者死”这一古训反映了有效的领导始于
答:了解下属的欲望和需求

41:根据下属的成熟度,选择正确的领导风格,就会取得领导的成功,这是(?? )理论的观点。
答:领导生命周期

42:战略计划一般是由( )制定的。
答:高层管理者

43:某企业在推行目标管理中,提出来如下目标:质量上台阶,管理上水平,效益创一流,人人争上游。对此,你的评价是( )
答:目标无法考核

44:以货币和数量表示的计划是( )。
答:预算

45:把战略上一致、竞争对象相同、市场重点类似的同类业务或产品大类归于一个部门属于
答:产品部门化

46:管理的基本问题是( )
答:有效配置资源以实现组织的目标

47:下列原则中,头脑风暴法尤其不能违背的原则是( )
答:无批评原则

48:管理者必须因地制宜地将管理知识与具体管理活动相结合,这里强调的是( )
答:管理的艺术性

49:注重对已发生的错误进行检查改进属于
答:事后控制

50:某大学计算机系的系主任王教授对新来系里工作的刘博士说:“下周一上午我们谈谈,我想请你介绍一下你的硕士论文的选题,和你博士论文的研究情况,还有你的研究专长和学术兴趣,这样我们可以为你安排合适的教学和科研工作。”
答:9.1任务型

51:决策过程的起点是( )
答:诊断问题

52:以下属于“社会人”假设的观点是( )
答:管理者不应该只注重生产任务的完成,而应把工作的重心放在关心人和满足人的需求上

53:“经济人”假设来源于( )
答:科学管理理论

54:以下不是管理的职能的是( )
答:沟通

55:泰勒对管理的定义是( )
答:确切地知道你要别人干什么,并使他用最好的办法去做。

56:“集中政策指导下的分散经营”是( )的突出特点
答:事业部制

57:管理有效是管理概念的要素之一,其中“有效”是指( )
答:既有效率,又有效果

58:控制工作得以展开的基础是
答:建立控制标准

59:社会系统学派的代表人物是( )
答:巴纳德

60:被称之为“科学管理之父”的是( )
答:泰勒

61:韦伯认为,只有( )才是行政组织的基础。
答:法理型权威

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